13º e férias no PJ: quanto provisionar por mês?
O contrato PJ não entrega 13º nem férias — o que não significa que eles "não existam": significa que você é o empregador dos seus próprios direitos. A prática que separa quem sustenta o PJ por anos de quem volta para a CLT quebrado é transformar os benefícios em uma provisão mensal fixa retirada do faturamento, antes de qualquer gasto.
A regra de bolso: ~19.44% do que você fatura
Base do cálculo: 1/12 do faturamento por mês para o 13º próprio e 1/9 (férias de um mês + terço constitucional) para as férias. Se o seu contrato paga recesso (PTO) separado, a parte das férias cai para 0 e o 13º continua.
Tabela: quanto guardar por mês
Valores mensais de provisão para cada faixa de faturamento da nota fiscal (sem considerar impostos sobre a entrada — use os números como piso, não teto).
| Faturamento mensal | Provisão 13º/mês | Provisão férias/mês | Total a guardar/mês | Reserva acumulada/ano | Simular → |
|---|---|---|---|---|---|
| R$ 5.000,00 | R$ 416,67 | R$ 555,56 | R$ 972,22 | R$ 10.694,44 | calculadora → |
| R$ 8.000,00 | R$ 666,67 | R$ 888,89 | R$ 1.555,56 | R$ 17.111,11 | calculadora → |
| R$ 10.000,00 | R$ 833,33 | R$ 1.111,11 | R$ 1.944,44 | R$ 21.388,89 | calculadora → |
| R$ 15.000,00 | R$ 1.250,00 | R$ 1.666,67 | R$ 2.916,67 | R$ 32.083,33 | calculadora → |
| R$ 20.000,00 | R$ 1.666,67 | R$ 2.222,22 | R$ 3.888,89 | R$ 42.777,78 | calculadora → |
| R$ 25.000,00 | R$ 2.083,33 | R$ 2.777,78 | R$ 4.861,11 | R$ 53.472,22 | calculadora → |
| R$ 30.000,00 | R$ 2.500,00 | R$ 3.333,33 | R$ 5.833,33 | R$ 64.166,67 | calculadora → |
| R$ 40.000,00 | R$ 3.333,33 | R$ 4.444,44 | R$ 7.777,78 | R$ 85.555,56 | calculadora → |
O método em 3 passos (e um erro comum)
1. Separe em contas no mesmo dia da nota: no dia do recebimento, transfira 19.44% para uma conta/resgate separada (muitos bancos permitem "cofrinhos"). A provisão não é "o que sobrou" — é a primeira saída.
2. Separe também os impostos: antes da provisão, separe o DAS (junte os tributos do Simples — o fluxo correto é: NFe recebida → DAS (~11%) → provisões 19.44% → só então o "salário" do mês. Quem não separa o DAS primeiro costuma financiar a Receita Federal com o cartão.
3. Aplique a provisão em liquidez diária: CDB liquidez diária ou Tesouro Selic. O mês de férias chega sem aviso e a reserva precisa sair no cartão da viagem.
O erro comum: provisionar sobre o "lucro que sobrou" em vez do faturamento. Como o lucro já é o que sobra depois de impostos e custos, ~19.44% do faturamento equivale a ~20–30% do lucro — é por isso que a conta fecha somente se sair antes do padrão de vida.
Onde guardar a provisão
CDB de liquidez diária (a partir de 100% do CDI) ou Tesouro Selic: risco baixo, custo zero e disponibilidade no dia. Compare as taxas do dia no comparador de renda fixa e a rentabilidade da poupança (que rende menos com o mesmo risco de "não ter para pagar").
CDB Sofisa Direto para reserva →Negocie o recesso em vez de assumir
Provisionar 19.44% é o plano B. O plano A é negociar o PTO pago no contrato e/ou um recesso de 30 dias embutido no rateio mensal — a tabela vale-a-pena mostra o impacto (múltiplo cai ~0,1x com recesso pago). A calculadora tem o interruptor "Férias Remuneradas no Contrato PJ" exatamente para isso.
Ver comparativo CLT 7.000 vs PJ 10.000 →Perguntas frequentes
Quanto provisionar por mês de 13º e férias sendo PJ? ▼
~19.44% do faturamento mensal: ~8,33% para o 13º-equivalente e ~11,11% para um mês de férias com o terceiro. Em um faturamento de R$ 10.000, isso é cerca de R$ 1.944 por mês.
O PJ tem direito a 13º e férias? ▼
Não por lei: o vínculo PJ não gera 13º, férias remuneradas, FGTS ou aviso prévio. Esses valores precisam estar embutidos no preço da sua hora/mês (o multiplicador da proposta) e provisionados no fluxo mensal.
Onde investir a provisão? ▼
Liquidez diária e risco mínimo: CDB liquidez diária ou Tesouro Selic (ambos com cobertura FGC/garantia soberana). Compare as taxas atuais no comparador — a diferença de 10% do CDI compõe no acumulado.