Tabela: valor da hora por faixa de CLT equivalente
Método: break-even do pacote anual (13º + 1/3 de férias + FGTS + benefícios de R$ 1.200/mês) dividido pelas horas úteis de 160/mês (22 dias úteis × 8h) — Fator R, 11 meses de nota. Tabela com 8 faixas.
| Equivalente CLT/mês | PJ faturar/mês | R$/hora útil (160h) | R$/hora CLT equiv. | Múltiplo |
|---|---|---|---|---|
| R$ 6.000,00 | R$ 9.475,00 | R$ 59,22 | R$ 45,47 | 1.58x |
| R$ 8.000,00 | R$ 11.150,00 | R$ 69,69 | R$ 54,12 | 1.39x |
| R$ 10.000,00 | R$ 13.225,00 | R$ 82,66 | R$ 65,03 | 1.32x |
| R$ 12.000,00 | R$ 15.400,00 | R$ 96,25 | R$ 76,27 | 1.28x |
| R$ 15.000,00 | R$ 18.875,00 | R$ 117,97 | R$ 93,11 | 1.26x |
| R$ 18.000,00 | R$ 22.750,00 | R$ 142,19 | R$ 109,75 | 1.26x |
| R$ 22.000,00 | R$ 27.825,00 | R$ 173,91 | R$ 131,95 | 1.26x |
| R$ 30.000,00 | R$ 37.650,00 | R$ 235,31 | R$ 176,61 | 1.25x |
A hora CLT equivalente (riscada) é o que a hora "vale" no pacote CLT — o R$/hora PJ precifica o mesmo valor + os custos e riscos que você passa a assumir. A 220h/mês o R$/hora cai ~27%; nunca precifique 40 semanais em 40h — é 22 dias × 8 = 176.
Quanto cobrar por hora para ganhar como CLT
Digite o salário CLT que você quer igualar (com benefícios) e as horas úteis por mês. A calculadora devolve o R$/hora mínimo que você deve cobrar, já com o DAS do Simples (Fator R), INSS/IRRF do pró-labore e os custos do CNPJ embutidos — sem o "freela barato" que vira prejuízo.
1. Seu alvo CLT
3 erros que transformam freela em prejuízo
1. Dividir o bruto CLT por 160: o bruto CLT não cobre 13º, 1/3, FGTS e benefícios — o pacote CLT é ~1,2–1,4x o bruto. O R$/hora PJ deve partir do break-even, não do salário.
2. Esquecer o IR/DAS no PJ: cada hora faturada passa a pagar DAS (6% com Fator R) e pró-labore com INSS — o rendimento líquido é ~0,90x o bruto, não 1.0.
3. Não provisionar recesso e férias: o mês parado é custo real. A régua prática é provisionar ~19,44%/mês para os meses de folga (13º próprio + férias + 1/3).